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帝阔植物养发连锁店：九种方法让你防止白发再生

每个人都希望永远拥有一头乌黑美丽的头发，除了保持健康的生活方式来推迟头发变白的时间外，下面9种白发克星，可以帮助你预防头发变白。

克星1：解除压力。美国研究人员发表于《自然》杂志上的研究发现，人长期面临压力，导致白发早生。建议多找时间放松，如泡澡、听音乐等。

克星2：戒烟。对600多名30岁以上的吸烟人士进行分析，发现烟民出现早年白发的机会是非烟民的4倍。因此戒烟应该是行动一步。

克星3：水分。身体缺水，头发需要的养分就无法到达毛囊。各种油炸辛辣食物会使身体脱水，要少吃；冬天要保持室内空气湿润。

克星4：铜。有时白发开始出现是由于你的饮食中缺乏铜。多吃山药、西红柿、菠菜，肉类也要每天吃点。一部分水果中也含铜丰富，如黑莓、石榴。

克星5：碘。海带、紫菜等海产品都含有丰富的碘，尤其菠菜富含铜、铁、碘，可谓黑发佳品。

克星6：蛋白质。头发的主要成分是含硫氨基酸的蛋白质，因此建议多吃豆类、精瘦肉。

克星7：黑色食物。研究发现，多数黑色食物，包括深色食物(红、黄、紫)，都含有植物体与阳光作用而形成的色素，对头发色泽保健有益。

克星8：维生素。维生素A维持上皮组织的正常功能，B族维生素促进头皮的新陈代谢。含维A丰富的食物有胡萝卜、菠菜等，全谷类食物含丰富的B族维生素。

克星9：改善血液循环。即使吃了足够的维生素，如果不能到达头发也是无济于事，建议通过运动加快血液流动。

植物养发加盟馆：养头发，用对梳子很重要！

北京帝阔养发馆加盟带大家了解你的头发适合哪种梳子，用对了事半功倍！

1、排骨梳。有一头长发的女士会发现，发梢很容易打结，尤其在干燥的冬季更是难以打理。而这时正是排骨梳大显身手的时候，它的齿很松散，可以给头发留出很大的空间，帮助打散。

2、圆齿头柄梳。想护理头皮选择齿尖为圆头的橡胶齿带手柄的梳子可以保护头皮，减少头部压力避免划伤，手柄的设计则更利于操作，更适合短发人群使用。

3、宽齿梳。它通常是在我们洗头后使用。我们洗头时揉搓的动作可以让头发的毛鳞片排列顺序被打乱，头发容易纠结在一起，如果这时使用齿距细密的梳子，就大错特错了。要使用宽齿梳，无需过多地拉扯就可以将头发理顺，而且给头发留下了很好的空隙同时使头发容易变干。

经过一天繁忙的工作之后，头皮的血液循环会变得很差，很容易产生脱发等问题。如果此时你没有时间去养发馆加盟店，不妨试试用宽齿的梳子每天做五分钟的头皮梳理，坚持一段时间后，你会有意想不到的惊喜额。

4、牛角梳或木梳。适用于日常护理这两种梳子可以很好地防止静电的生成，而且会把头发油脂带到发梢，对于防止头发分叉起到不错的效果。在普通的木梳中有一种密齿梳，这种梳子尽量不要用来梳短头发，密齿梳的尖利部位很容易刺伤头皮，而当梳略长一些头发的时候，则效果很好。

别看上面只是小小的梳子，但是发挥的作用确是十分巨大的。v

生姜洗头是不是真的吗？

生姜洗头是不是真的，真的可以吗?当然是真的，而且也非常有效!生姜性温，其特有的“姜辣素”能刺激胃肠黏膜，使胃肠道充血，消化能力增强。而我们把生姜当成一种外用产品来使用，效果也不错。它能让我们的头皮充血，使血液循环加快，而血液的顺畅流转则是促进头发生长的关键之一。

因此，这种充血刺激血液循环的作用能够在一定程度上改善头发的生长，特别是精神性脱发和型脱发的人，效果非常明显。

生姜洗头是不是真的？

养发馆提示，生姜水洗头正确步骤

1 .用生姜洗头前，先把生姜切片，再加水煮，就可以煮大锅生姜水了。 这是准备洗头的。 如果想变得更有效的话，想想把生姜榨干放在洗发水里的方法会更有效哦。

2 .洗头的过程中，主要是对头皮的和生姜水在头皮的浸渍。 如果只是着急，效果确实不好。 因为生姜水的效果还没有渗透到你的头皮。

3、生姜水洗头，你的头发要用洗发水洗完头发后，也就是说，要用生姜水洗干净头发。不要沾满油污直接用生姜水洗头。 这样没有营养。

4 .把头发和头皮浸在生姜水里，同时用手指头皮，放松身心，洗到头皮发热为止就行了。

5、用生姜洗头发，都是用清水洗的，不用洗一次。 头发护理自不必说，用生姜洗头后等待自然风干即可。

养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。