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植物养发馆加盟

3、培训教育得重视

创业者与加盟商签订协议后，加盟商一般都会提供一系列的开业前训练课程，针对创业可能遭遇的问题，传授解决的方法，以及传授一些与加盟项目相关的行业知识，这对没有经验的加盟者尤其重要。帝阔植物养发馆加盟有自己公信的美容师培训教育基地：帝阔植物养发馆加盟。所有新加盟帝阔植物养发馆加盟的合伙店家在员工培训方面完全可以依赖公司，不管员工有无公信经验，帝阔植物养发馆加盟为店家打造一支能力非凡的黄金团队!快速掌握公信知识，锻炼公信手法，清晰工作目标，小白进来，高手出去!再也不用为员工的培训教育而烦恼!

植物养发馆加盟没有经验要怎么做?选择帝阔植物养发馆加盟，不管有无经验，都能轻松实现盈利!发展前景好，员工教育系统完善，紧跟公司步伐，在植物养发馆行业打造属于自己的成功!

不同状态的店面，不同经营项目的店面有不同的经营技巧，经营植物养发馆需要的是这些经营技巧。

懂得抢顾客资源：

植物养发项目目前的发展并不是很成熟，还需要大力的发展，发展顾客资源是发展的前提，在店面的经营过程当中，顾客资源是不会白白上门的，好的顾客资源都是自己争取的，会抢顾客资源的植物养发馆才能够成功。抢顾客资源需要通过各种方法实现，

一方面要通过新颖的促销来抢得顾客资源，另一方面要通过特色经营来抢得顾客的眼球。

学会利用顾客的消费心理：

利用顾客的心理来引导消费者消费，挖掘消费者的消费潜力，同样也是创造的技巧。在消费上，大多数顾客喜欢贪便宜，在选择上，大多数顾客喜欢美的东西，在服务上，大多数顾客喜欢服务者的毕恭毕敬，因此在促销的过程当中，

利用消费者贪便宜的心理，吸引消费者消费，装扮植物养发馆的装修，用漂亮的产品包装吸引消费者的眼球，用低姿态的服务转化为生产力获得。仔细分析顾客的消费心理，直击顾客的内心，可获得。

加盟植物养发成功的及加盟店营销的要素

一、主要消费区域

通过对养发市场的宏观调查，了解市场情况、主要的竞争对手的经营状况、主要的加盟品牌有哪些、消费者的基本情况等等都要进行详细的市场调查，然后建立养发店的营销数据库，在有的市场分析的基础上制定以销售价值链为的营销策略，同时还要注意规划营销资源的合理性，建立的员工执行力标准和营销平台，对养发店所在区域有充分的了解，着重了解目标客户的数量和质量。

二、目标客户

目标客户是养发店能不能成功经营的关键，这要求养发店老板要掌握所在区域的销售网络，具有基本的经营管理能力，与加盟品牌优势结合，并发展更多的具有现实和未来发展意向的新客户，还要学会稳定老客户和养发店之间的关系。不断的寻找、巩固客户，要拼尽全力的达成长期合作。其实想要长期稳定客户的就是要提供丰富的利益和的服务给客户，深化与客户之间的关系，包括对客户的培养、维护、支持、互动与服务。都要思去思考和经营。按照客户服务的理念和竞争对手的成功案例，养发师和老板进行分工合作加上共同努力，一定会提高营销方式的整体效果和争夺市场的能力。

植物养发馆纳客需准备的八个环节，有什么要求

植步，要有鲜明的主题。主题可以从很多方面着手，如前几年做得“火”的“爱与美丽零距离——慈善捐赠公益活动”，这是从顾客献爱心着手。

第二步，策划具有优惠吸引人的方案。我们要想到现在绝大多数顾客不是没有地方做染发、养发、健康保健及放松休闲，而是她更愿意去那里，你要让她放弃在别地方消费到自己店里来，是不是要有足够的优势和特色的来吸引?没有打动她的地方，她凭什么要到你的店里来?

第三步，激励员工。激励员工要从两个方面：一方面统一思想，调动每一个人的积极性，让每一个员工发自内心愿意投入去做这件事情，不能激发每个人的斗志和潜力是做不好的；另一方面就是制定激励机制，有奖有罚，奖励有物质奖励，也有精神奖励，如，纳进来一个奖励10元，完成目标任务的，纳到人数的颁发奖杯，同时还发300~500元奖金，提成照提。当然，表现不好的、行动力差的、目标达成不成的就要警告和惩罚，让她有危机感。

第四步，制定简单有效的执行标准。首先，必须分析好目标客户在哪里，用什么方法到目标对象，如果是陌生拜访，应该在什么时间什么地方才能找到；如果是老客户转介绍，应该让谁来做转介绍，每一个人确定实际可行的目标，不要强加给员工，否则员工容易有挫败感，失去信心。然后，根据拜访的对象设计操作和销售的流程，编好统一的话术进行强化训练。，员工训练合格后才开始执行。